项目总监

职位名称:项目总监

工作地点:随项目分配

招聘人数:2人

发布时间:

岗位职责:

1、负责项目的全程运作,主导制定市场研究、市场定位、产品及营销策略;

2、负责把控项目各阶段策划思路及方案,对策划思路及执行方案的执行情况进行监督、指导;

3、负责制订项目的工作目标、工作计划、工作流程,对项目员工进行合理分工;

4、负责指导下属完成甲方所需的各种营销报告及报表,完成本项目年度的销售任务;

5、负责项目管理工作,对项目人员的日常工作进行监督、指导,解决操作过程中突发事件及问题;

6、与甲方保持顺畅的沟通,了解项目重要节点的策略需求,协助完成相关工作;

7、参与新项目的拓展工作,协助完成年度拓展计划。

任职资格:

1、5~7年以上房地产行业工作经验,有成功地产项目运作案例;

2、熟悉房地产行业知识,熟悉市场营销管理知识、政策与法规;

3、有较强的领导、管理、组织与协调能力、决策判断能力及风险意识调控能力强,优秀的创新能力;

4、善于沟通,执行力强,团队意识强;

销售总监

职位名称:销售总监

工作地点:随项目分配

招聘人数:4人

发布时间:

岗位职责:

1、参照公司总体的销售规划,组建销售团队,建立销售条款,规范销售流程,制订销售制度,完成销售目标;

2、组织拟定销售部机构设置和内部管理方案,提高管理效率,管理整体销售预算和销售人力资源,以便更好的完成公司的销售规划;

3、负责搜集市场资料,进行深入分析,提供市场动作方向性建议;

4、负责与开发商的沟通、联络,巩固,对与营销相关的重要部门进行公关,并对公关项目进行整体管理;

5、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层;

6、深入了解行业和区域,把握信息,向公司提供业务发展战略与依据;

7、结合销售实际情况,对营销人员进行业务指导和培训,提高人员素质,建设企业的销售人员培训体系;

8、负责考核销售部员工绩效,评估员工能力,协同公司其他部门制定和修改公司营销政策,执行公司关于营销的决策;

9、向项目总监汇报营销工作进度,并根据市场的变化及时调整销售策略。

任职资格:

1、市场营销或相关专业本科及以上学历;

2、5年以上房地产行业销售经验,2年以上房地产开发企业或经纪公司相同或相近职位工作经验,业绩优秀, 无不良从业记录;

3、熟悉房地产销售相关法规,能够制订或完善销售管理制度、工作流程,并贯彻执行;

4、具有较全面的房地产销售业务知识结构、严谨细致的房地产销售能力、较强的谈判和人际交往沟通能力;

5、具备卓越的营销才能,市场策划与运作能力,业绩杰出,能够带领销售团队展开销售工作;

6、人品端正,具有优秀的组织、策划、方案执行和团队领导能力,团队整合能力。

销售经理

职位名称:销售经理

工作地点:随项目分配

招聘人数:7人

发布时间:

岗位职责:

1、负责销售团队的组建,培训、激励与考核工作;

2、负责项目工作流程和管理流程的规范化建设及执行;

3、负责管理销售团队,指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务;

4、负责项目客户关系的维护,并与合作伙伴进行良好的沟通与配合 。

任职资格:

1、专科或以上学历,3年以上北京市一手楼盘销售管理经验;

2、精通房地产相关知识和技能,熟悉房地产营销的环节与流程;

3、具有较强的沟通能力、领导能力、执行能力与团队合作精神;

4、具备卓越的沟通影响力,具备优秀的演示技巧,能够应用工具和方法论解决复杂的技术问题;

5、具有高度的事业心、责任感与敬业意识,敢于承担、乐于奉献,有良好的职业道德和职业素养。

销售主管

职位名称:销售主管

工作地点:随项目分配

招聘人数:若干人

发布时间:

岗位职责:

1、协助销售经理带领团队完成各个销售节点的策略方案及执行;

2、负责销售范围内的相关培训;

3、带领销售人员完成客户邀约、接待、维护、签约等工作,完成公司下达的销售目标;

4、熟悉房地产销售操作流程,熟悉客户关系处理、客户沟通技巧和商务礼仪;

5、掌握市场、竞品、推售、项目问题预期及时时动态,协助销售经理制定对策方案;

6、协助销售经理能较好的配合策划人员把握项目策略方向及节点;

7、处理客户投诉和突发事件。

任职资格:

1、大专以上学历,具有房地产销售及管理工作经验;

2、有较强的沟通能力、领导能力、执行能力与团队合作精神;

3、具备准确的判断能力和应变能力,并具备突发事件处理能力;

4、具有高度的事业心、责任感与敬业意识,敢于承担、乐于奉献,有良好的职业道德和职业素养;

5、两年以上团队管理经验。

置业顾问

职位名称:置业顾问

工作地点:随项目分配

招聘人数:若干人

发布时间:

岗位职责:

1、负责客户的接电接访,为顾客提供优秀的置业咨询服务;

2、发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪和维护;

3、客户接待、谈判,与客户签订合同;

4、负责业务跟进及签署合同等服务工作,协助客户办理购房手续;

5、客户跟踪、维护,以及销售案场其他工作配合等;

6、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告。

任职资格:

1、中专及以上学历,男女不限;

2、形象气质佳,勤奋敬业,有较强的服务意识,沟通表达能力强,反应灵活,热情有积极性,能够承担较大的压力;

3、有较强的洽谈能力、签约能力和应变能力;

4、热爱房地产销售。

  

策划总监

职位名称:策划总监

工作地点:北京市

招聘人数:2人

发布时间:

岗位职责:

1、负责公司项目的市场调研、项目定位、规划、建筑与物业发展方向的研究策划,并与规划设计公司的沟通、对接,指导项目策划工作;

2、负责公司业务拓展,保证公司客户资源需求;

3、监督落实项目策划、招商、运营及销售工作进度的开展情况,与各个项目业务体及开发商保持良好的业务往来,保证项目正常运作;

4、负责策划团队建设与专业能力提升和培训;

5、负责区域市场的调研与分析,参与项目前期策划思路的确定及营销策略的制定;

6、对信息有敏锐的感知,能够随时了解并掌握最新商业市场动态及变化,并梳理市场信息,掌握竞争项目最新状况;

7、整合市场推广资源,建立和维护推广资源库。

任职资格:

1、统招本科以上学历,具有5年以上房地产项目营销策划工作经验;

2、5年以上知名房地产企业、优秀房地产代理机构担任营销管理或项目管理工作;

3、文字功底好,逻辑思维能力和创新能力强,良好的市场研究、项目定位、策略把控、客户关系维护和较强的管理能力;

4、同时期独立操作至少2个以上地产项目,有自主制定的、已实施的、成功的房地产营销案例;

5、熟悉售楼处和样板区标准化管理;

6、对房地产行业有深刻的了解;

7、较强的市场分析能力和应变能力;有创新的策划理念及成功的策划项目;

8、熟悉项目营销对外推广、媒体关系维护,具备良好的沟通与组织协调能力。

策划经理

职位名称:策划经理

工作地点:随项目分配

招聘人数:2人

发布时间:

岗位职责:

1、具备项目全程营销策划能力,能够完成与甲方各项事务的对接事宜;

2、根据项目销售目标制定整体及阶段性项目营销推广计划,并根据市场情况及项目实际运行情况对营销方案进行总结及调整;

3、熟悉项目推广和包装环节广告物料的制作及相关工艺要求;

4、能够针对销售目标制定合理精准的项目营销费用预算,并能根据实际推广效果进行实时调整;

5、负责项目营销活动的筹备及实施。

任职资格:

1、专科以上学历,房地产、市场营销等相关专业者优先;

2、两年以上房地产策划工作经验,完整操作至少1个项目;

3、在思维分析能力、沟通能力、文字表达能力、学习能力、客户服务意识等方面具有良好的综合素质或独特优势;

4、有撰写大型策划报告的能力,擅长营销策略制定与广告沟通,对市场格局和发展有深层次了解并能敏锐感知市场变化,对项目价值的认知和挖掘具备剖析力;

5、有优良的团队合作精神,与销售共进,能够针对市场反馈及时、迅速的做出反应,熟知并善用各种策划方式方法去解决营销中的实际问题;

6、良好的身体及心理素质,能够应付高强度的项目营销策划工作;

7、工作中追求卓越,较强的责任感、目标感和行动力。

策划师

职位名称:策划师

工作地点:随项目分配

招聘人数:3人

发布时间:

岗位职责:

1、负责市场调研,收集整理市场信息资料,追踪市场政策、销售动态;

2、协助策划经理完成各类报告、建议、计划及总结的撰写及方案的执行;

3、根据项目需要,适时配合销售经理完成大客户拓展工作; 

4、相关合作单位的沟通、协调工作。 

任职资格:

1、专科及以上学历;房地产、市场营销等相关专业优先; 

2、熟练操作办公软件,良好的逻辑思维、沟通领悟能力、文字整合能力;

3、男女不限,有房地产从业经验者优先。

市场拓展经理

职位名称:市场拓展经理

工作地点:北京市

招聘人数:3人

发布时间:

岗位职责:

1、根据公司运营计划,对北京及周边地区房地产开发项目,进行市场调查,搜集信息,并对项目进行分析和评估,确定意向合作项目;

2、开发商的约见、接洽、商务谈判,根据开发商合作意向程度,有重点地选择开发商,进行接洽和谈判事宜,达成合作;

3、主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划;

4、及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况,提出建设性意见;

5、根据公司经营管理的要求,做好房地产市场基础研究工作和各项目竞争楼盘数据收集;

6、与已合作的开发商建立良好的客情关系,争取再次合作的机会;

7、协调部门内及各部门工作的对接;

8、及时掌握、分析汇总同行业内主要竞争对手的动态。

任职资格:

1、本科以上学历,房地产、市场营销等相关专业,5年以上房地产相关或地产类媒体市场拓展经验,2年以上同岗位工作经验,28-35周岁;

2、在房地产项目合作拓展方面能力强,较强的公关能力及谈判能力,有一定的人脉资源者优先;

3、熟悉房地产行业动态、及相关政策、法规;

4、抗压性、执行力强,形象气质良好。

招聘主管

职位名称:招聘主管

工作地点:北京市

招聘人数:1人

发布时间:

岗位职责:

1、负责开发和维护招聘渠道,提高招聘效率,建立于各人才市场、专业网站、校园的长期联系;

2、独立负责招聘实施工作:选择渠道发布招聘信息、简历筛选、电话邀约、组织面试、面试评估及薪酬洽谈、背景调查等具体事务性工作;

3、协助招聘经理优化现有的招聘体系及招聘流程;

4、建立、更新公司内外部人才储备库,定期做好人才跟踪沟通;

5、领导交代的其他工作。

任职要求:

1、专科以上学历; 

2、三年以上招聘工作经验,地产工作经验者优先考虑; 

3、熟练掌握招聘甄选技巧,可以独立面试各类职位;

4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;

5、熟练操作相关办公软件。