职位名称：项目总监

工作地点：随项目分配

招聘人数：2人

发布时间：

岗位职责：

1、负责项目的全程运作，主导制定市场研究、市场定位、产品及营销策略；

2、负责把控项目各阶段策划思路及方案，对策划思路及执行方案的执行情况进行监督、指导；

3、负责制订项目的工作目标、工作计划、工作流程，对项目员工进行合理分工；

4、负责指导下属完成甲方所需的各种营销报告及报表，完成本项目年度的销售任务；

5、负责项目管理工作，对项目人员的日常工作进行监督、指导，解决操作过程中突发事件及问题；

6、与甲方保持顺畅的沟通，了解项目重要节点的策略需求，协助完成相关工作；

7、参与新项目的拓展工作，协助完成年度拓展计划。

任职资格：

1、5~7年以上房地产行业工作经验，有成功地产项目运作案例；

2、熟悉房地产行业知识，熟悉市场营销管理知识、政策与法规；

3、有较强的领导、管理、组织与协调能力、决策判断能力及风险意识调控能力强，优秀的创新能力；

4、善于沟通，执行力强，团队意识强；

职位名称：销售总监

工作地点：随项目分配

招聘人数：4人

发布时间：

岗位职责：

1、参照公司总体的销售规划，组建销售团队，建立销售条款，规范销售流程，制订销售制度，完成销售目标；

2、组织拟定销售部机构设置和内部管理方案，提高管理效率，管理整体销售预算和销售人力资源，以便更好的完成公司的销售规划；

3、负责搜集市场资料，进行深入分析，提供市场动作方向性建议；

4、负责与开发商的沟通、联络，巩固，对与营销相关的重要部门进行公关，并对公关项目进行整体管理；

5、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层；

6、深入了解行业和区域，把握信息，向公司提供业务发展战略与依据；

7、结合销售实际情况，对营销人员进行业务指导和培训，提高人员素质，建设企业的销售人员培训体系；

8、负责考核销售部员工绩效，评估员工能力，协同公司其他部门制定和修改公司营销政策，执行公司关于营销的决策；

9、向项目总监汇报营销工作进度，并根据市场的变化及时调整销售策略。

任职资格：

1、市场营销或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上房地产行业销售经验，2年以上房地产开发企业或经纪公司相同或相近职位工作经验，业绩优秀， 无不良从业记录；

3、熟悉房地产销售相关法规，能够制订或完善销售管理制度、工作流程，并贯彻执行；

4、具有较全面的房地产销售业务知识结构、严谨细致的房地产销售能力、较强的谈判和人际交往沟通能力；

5、具备卓越的营销才能，市场策划与运作能力，业绩杰出，能够带领销售团队展开销售工作；

6、人品端正，具有优秀的组织、策划、方案执行和团队领导能力，团队整合能力。

职位名称：销售经理

工作地点：随项目分配

招聘人数：7人

发布时间：

岗位职责：

1、负责销售团队的组建，培训、激励与考核工作；

2、负责项目工作流程和管理流程的规范化建设及执行；

3、负责管理销售团队，指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务；

4、负责项目客户关系的维护，并与合作伙伴进行良好的沟通与配合 。

任职资格：

1、专科或以上学历，3年以上北京市一手楼盘销售管理经验；

2、精通房地产相关知识和技能，熟悉房地产营销的环节与流程；

3、具有较强的沟通能力、领导能力、执行能力与团队合作精神；

4、具备卓越的沟通影响力，具备优秀的演示技巧，能够应用工具和方法论解决复杂的技术问题；

5、具有高度的事业心、责任感与敬业意识，敢于承担、乐于奉献，有良好的职业道德和职业素养。

职位名称：销售主管

工作地点：随项目分配

招聘人数：若干人

发布时间：

岗位职责：

1、协助销售经理带领团队完成各个销售节点的策略方案及执行；

2、负责销售范围内的相关培训；

3、带领销售人员完成客户邀约、接待、维护、签约等工作，完成公司下达的销售目标；

4、熟悉房地产销售操作流程,熟悉客户关系处理、客户沟通技巧和商务礼仪；

5、掌握市场、竞品、推售、项目问题预期及时时动态，协助销售经理制定对策方案；

6、协助销售经理能较好的配合策划人员把握项目策略方向及节点；

7、处理客户投诉和突发事件。

任职资格：

1、大专以上学历，具有房地产销售及管理工作经验；

2、有较强的沟通能力、领导能力、执行能力与团队合作精神；

3、具备准确的判断能力和应变能力，并具备突发事件处理能力；

4、具有高度的事业心、责任感与敬业意识，敢于承担、乐于奉献，有良好的职业道德和职业素养；

5、两年以上团队管理经验。

职位名称：置业顾问

工作地点：随项目分配

招聘人数：若干人

发布时间：

岗位职责：

1、负责客户的接电接访，为顾客提供优秀的置业咨询服务；

2、发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪和维护；

3、客户接待、谈判，与客户签订合同；

4、负责业务跟进及签署合同等服务工作，协助客户办理购房手续；

5、客户跟踪、维护，以及销售案场其他工作配合等；

6、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告。

任职资格：

1、中专及以上学历，男女不限；

2、形象气质佳，勤奋敬业，有较强的服务意识，沟通表达能力强，反应灵活，热情有积极性，能够承担较大的压力；

3、有较强的洽谈能力、签约能力和应变能力；

4、热爱房地产销售。

  

职位名称：策划总监

工作地点：北京市

招聘人数：2人

发布时间：

岗位职责：

1、负责公司项目的市场调研、项目定位、规划、建筑与物业发展方向的研究策划，并与规划设计公司的沟通、对接，指导项目策划工作；

2、负责公司业务拓展，保证公司客户资源需求；

3、监督落实项目策划、招商、运营及销售工作进度的开展情况，与各个项目业务体及开发商保持良好的业务往来，保证项目正常运作；

4、负责策划团队建设与专业能力提升和培训；

5、负责区域市场的调研与分析，参与项目前期策划思路的确定及营销策略的制定；

6、对信息有敏锐的感知，能够随时了解并掌握最新商业市场动态及变化，并梳理市场信息，掌握竞争项目最新状况；

7、整合市场推广资源，建立和维护推广资源库。

任职资格：

1、统招本科以上学历，具有5年以上房地产项目营销策划工作经验；

2、5年以上知名房地产企业、优秀房地产代理机构担任营销管理或项目管理工作；

3、文字功底好，逻辑思维能力和创新能力强，良好的市场研究、项目定位、策略把控、客户关系维护和较强的管理能力；

4、同时期独立操作至少2个以上地产项目，有自主制定的、已实施的、成功的房地产营销案例；

5、熟悉售楼处和样板区标准化管理；

6、对房地产行业有深刻的了解；

7、较强的市场分析能力和应变能力；有创新的策划理念及成功的策划项目；

8、熟悉项目营销对外推广、媒体关系维护，具备良好的沟通与组织协调能力。

职位名称：策划经理

工作地点：随项目分配

招聘人数：2人

发布时间：

岗位职责：

1、具备项目全程营销策划能力，能够完成与甲方各项事务的对接事宜；

2、根据项目销售目标制定整体及阶段性项目营销推广计划，并根据市场情况及项目实际运行情况对营销方案进行总结及调整；

3、熟悉项目推广和包装环节广告物料的制作及相关工艺要求；

4、能够针对销售目标制定合理精准的项目营销费用预算，并能根据实际推广效果进行实时调整；

5、负责项目营销活动的筹备及实施。

任职资格：

1、专科以上学历，房地产、市场营销等相关专业者优先；

2、两年以上房地产策划工作经验，完整操作至少1个项目；

3、在思维分析能力、沟通能力、文字表达能力、学习能力、客户服务意识等方面具有良好的综合素质或独特优势；

4、有撰写大型策划报告的能力，擅长营销策略制定与广告沟通，对市场格局和发展有深层次了解并能敏锐感知市场变化，对项目价值的认知和挖掘具备剖析力；

5、有优良的团队合作精神，与销售共进，能够针对市场反馈及时、迅速的做出反应，熟知并善用各种策划方式方法去解决营销中的实际问题；

6、良好的身体及心理素质，能够应付高强度的项目营销策划工作；

7、工作中追求卓越，较强的责任感、目标感和行动力。

职位名称：策划师

工作地点：随项目分配

招聘人数：3人

发布时间：

岗位职责：

1、负责市场调研，收集整理市场信息资料，追踪市场政策、销售动态；

2、协助策划经理完成各类报告、建议、计划及总结的撰写及方案的执行；

3、根据项目需要，适时配合销售经理完成大客户拓展工作； 

4、相关合作单位的沟通、协调工作。 

任职资格：

1、专科及以上学历；房地产、市场营销等相关专业优先； 

2、熟练操作办公软件，良好的逻辑思维、沟通领悟能力、文字整合能力；

3、男女不限，有房地产从业经验者优先。

职位名称：市场拓展经理

工作地点：北京市

招聘人数：3人

发布时间：

岗位职责：

1、根据公司运营计划，对北京及周边地区房地产开发项目，进行市场调查，搜集信息，并对项目进行分析和评估，确定意向合作项目；

2、开发商的约见、接洽、商务谈判，根据开发商合作意向程度，有重点地选择开发商，进行接洽和谈判事宜，达成合作；

3、主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划；

4、及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况，提出建设性意见；

5、根据公司经营管理的要求，做好房地产市场基础研究工作和各项目竞争楼盘数据收集；

6、与已合作的开发商建立良好的客情关系，争取再次合作的机会；

7、协调部门内及各部门工作的对接；

8、及时掌握、分析汇总同行业内主要竞争对手的动态。

任职资格：

1、本科以上学历，房地产、市场营销等相关专业，5年以上房地产相关或地产类媒体市场拓展经验，2年以上同岗位工作经验，28-35周岁；

2、在房地产项目合作拓展方面能力强，较强的公关能力及谈判能力，有一定的人脉资源者优先；

3、熟悉房地产行业动态、及相关政策、法规；

4、抗压性、执行力强，形象气质良好。

职位名称：招聘主管

工作地点：北京市

招聘人数：1人

发布时间：

岗位职责：

1、负责开发和维护招聘渠道，提高招聘效率，建立于各人才市场、专业网站、校园的长期联系；

2、独立负责招聘实施工作：选择渠道发布招聘信息、简历筛选、电话邀约、组织面试、面试评估及薪酬洽谈、背景调查等具体事务性工作；

3、协助招聘经理优化现有的招聘体系及招聘流程；

4、建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通;

5、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、专科以上学历； 

2、三年以上招聘工作经验，地产工作经验者优先考虑； 

3、熟练掌握招聘甄选技巧，可以独立面试各类职位；

4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

5、熟练操作相关办公软件。