岗位职责:
1.参照公司总体的销售规划，组建销售团队，建立销售条款，规范销售流程，制订销售制度，完成销售目标；
2.组织拟定销售部机构设置和内部管理方案，提高管理效率，管理整体销售预算和销售人力资源，以便更好的完成公司的销售规划；
3.负责搜集市场资料，进行深入分析，提供市场动作方向性建议；
4.负责与开发商的沟通、联络，巩固，对与营销相关的重要部门进行公关，并对公关项目进行整体管理；
5.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层；
6.深入了解行业和区域，把握信息，向公司提供业务发展战略与依据；
7.结合销售实际情况，对营销人员进行业务指导和培训，提高人员素质，建设企业的销售人员培训体系；
8. 负责考核销售部员工绩效，评估员工能力，协同公司其他部门制定和修改公司营销政策，执行公司关于营销的决策；
9.根据市场的变化及时调整销售策略。
