岗位职责:
1.参照公司总体的销售规划,组建销售团队,建立销售条款,规范销售流程,制订销售制度,完成销售目标;
2.组织拟定销售部机构设置和内部管理方案,提高管理效率,管理整体销售预算和销售人力资源,以便更好的完成公司的销售规划;
3.负责搜集市场资料,进行深入分析,提供市场动作方向性建议;
4.负责与开发商的沟通、联络,巩固,对与营销相关的重要部门进行公关,并对公关项目进行整体管理;
5.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层;
6.深入了解行业和区域,把握信息,向公司提供业务发展战略与依据;
7.结合销售实际情况,对营销人员进行业务指导和培训,提高人员素质,建设企业的销售人员培训体系;
8. 负责考核销售部员工绩效,评估员工能力,协同公司其他部门制定和修改公司营销政策,执行公司关于营销的决策;
9.根据市场的变化及时调整销售策略。